JAKARTA, Bisnistoday – Perusahaan pengembang energi listrik panas bumi terbarukan di Indonesia, KS Orka Renewables Pte Ltd mempertegas komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, aman, dan memberdayakan bagi perempuan di sektor energi panas bumi.
Hingga Maret 2025, perempuan telah mengisi 20 persen dari total karyawan di KS Orka Renewables Pte Ltd, angka signifikan untuk sektor yang selama ini didominasi laki-laki. Angka ini sejalan dengan tren peningkatan partisipasi perempuan di sektor panas bumi secara global yang naik dari hanya 10 persen di
tahun 1980 menjadi 22 persen di tahun 2023, menurut data dari Women in Geothermal (WING).
“Kami percaya bahwa transisi energi yang berkeadilan harus memberi ruang dan kesempatan yang setara bagi perempuan. KS Orka Renewables Pte Ltd tidak hanya membuka peluang, namun juga mendampingi perempuan untuk tumbuh secara profesional di sektor panas bumi. Kini, para perempuan tangguh itu tengah mengemban tugasnya di berbagai posisi strategis baik dari sisi teknis, non-teknis, operasional hingga manajerial di KS Orka Renewables Pte Ltd beserta seluruh
anak usahanya,” ucap VP Corporate Relations & Stakeholder KS Orka Renewables Pte Ltd, Ali Sahid dalam keterangannya, Senin (21/4).
Hal tersebut dapat tercapai dengan menghadirkan berbagai program pelatihan teknis, mentoring lintas negara, hingga keterlibatan perempuan lokal dalam rantai nilai sektor panas bumi.
Sosok Inspiratif
Salah satu sosok inspiratif yang tumbuh bersama KS Orka Renewables Pte Ltd adalah Adethia Lufti Nasution atau Thia, yang telah mengabdi selama lebih dari delapan tahun sebagai Reliability Engineer di PT Sorik Marapi Geothermal Power (SMGP), unit kerja KS Orka Renewables Pte Ltd di Mandailing Natal, Sumatera Utara.
“Kartini merupakan inspirasi saya sebagai perempuan untuk terus bertumbuh, menginspirasi dan berkontribusi dalam lingkup yang saya mumpuni. Saya sadar, sekecil apapun kontribusi perempuan dalam satu organisasi, sesungguhnya kita sedang berkontribusi untuk pertumbuhan satu generasi,” ucap Thia.
Pemberdayaan perempuan sejalan dengan salah satu core value KS Orka Renewables Pte Ltd, yaitu Respect yang menekankan pada pemberlakuan kolega kerja dengan hormat dan bermartabat, khususnya bagi perempuan. Selain dari sisi operasional, KS Orka Renewables Pte Ltd juga menunjukkan dukungannya pada pemberdayaan perempuan melalui penguatan UMKM lokal milik
perempuan dan pelibatan komunitas di sekitar kedua wilayah kerjanya, yaitu PT Sorik Marapi Geothermal Power (PT SMGP) di Mandailing Natal, Sumatera Utara dan PT Sokoria Geothermal
Indonesia (PT SGI) di Ende, Nusa Tenggara Timur melalui berbagai program Community Development and Community Relations (CDCR) yang dilakukan.
Baca juga:Kolaborasi Divisi dan Peran PR Kunci Sukses Geo Dipa Energi Kelola Energi Panas Bumi
Sebagai bagian dari Kaishan Group yang telah hadir di lebih dari 12 negara, KS Orka Pte Ltd berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 melalui transisi energi yang inklusif, berkelanjutan, dan mengakar pada nilai kemanusiaan.
Sebagai bagian dari upaya tersebut,
kehadiran karyawan perempuan di KS Orka Renewables Pte Ltd tidak hanya menciptakan lingkungan yang lebih inovatif, inklusif dan berkelanjutan, tetapi juga berperan dalam menorehkan
pengembangan sektor panas bumi sebagai energi terbarukan yang mumpuni./
